为提升新一届中层干部管理水平，赋能医院高质量发展，5月10 - 11日，我院举办2025年中层干部培训班。

党委书记陈成水在开班动员中强调，中层干部要以“空杯心态”求新知，解放思想、开拓创新，以战略思维推动医疗服务提质增效，锻造政治过硬、业务精湛、管理高效的本领。

市卫健委党委副书记、副主任雷晓燕在致辞中肯定了医院在区域医疗中的龙头作用，希望新一届中层干部以更高标准履职尽责，发扬忠诚、务实、担当、创新、团结、廉洁的“六干”作风，为健康衢州建设注入强劲动能。

本次培训紧扣“管理能力进阶”核心，课程设置精准务实。

原浙大附属一院、二院党委副书记赖瑞南深度剖析学科建设与人才培养路径；市纪委监委第一监督检查室主任周沛宏以典型案例筑牢廉政防线；叶金林院长系统阐释医疗质量与运营效率双提升策略；陈成水书记围绕医院战略规划，强调中层干部在文化传承、团队凝聚中的关键作用。

浙大二院医务部常务副主任潘胜东结合案例讲授医疗质量风险防控要点；浙大二院护理部主任兰美娟聚焦“业务骨干转型管理”，分享技术型干部向管理型人才的蜕变经验；台州恩泽医疗中心副院长毕东军带来精益管理实践课程，助力流程优化；国内知名讲师单运滔围绕服务效能提升，解析医患沟通与服务细节；浙江省人民医院信息中心主任郎义青结合智慧医院建设，前瞻解读AI技术在医院精细化管理中的创新应用。

叶金林院长在总结中强调，新一届中层干部要将培训所学转化为实践动能，靶向突破学科建设、服务提升、深化改革中的难点问题，以更超前的眼光、更前瞻的布局、更创新的思维、更务实的行动，积极融入、找到位置，主动快跑、抢占先机，推动医院“十五五”规划落地，为四省边际群众提供更优质高效的医疗服务。