吕定量的轮训日记
文章来源：急诊外科 作者：吕定量 点击数：8524 更新时间：2010-06-08
5月25日 星期二 晴
转眼间，充实而又短暂的轮训结束了，回想起来真是感慨万千，真得感谢院领导的英明决策，能让我们有机会走进浙一医院，零距离地感受和学习浙一的文化、精神，这对于缺乏管理经验、渴求知识技能提升的我来说确实是个良机。
从5月10日开始浙一医院急诊科的轮训，眨眼间一周即将结束，在急诊科轮训的期间，感受最深的就是一个字——“忙”。浙一医院急诊科工作非常繁忙，但忙而不乱，各项工作井井有条，遗憾的是急诊外科病房的病人很少，绝大多数都是急诊内科病人。于是，我便通过浙二医院同学的私人关系，到浙二医院的急诊外科参观学习了一天。通过两家医院的参观学习，对照我院急诊外科的现状，我真正体会了什么叫差距，同时也正因为差距，看到了我院急诊外科巨大的发展空间、广阔的发展前景及努力的方向。
作为一名胸外科医师，我很想借此机会到浙一医院胸外科进行轮训学习，以取人之长，补己之短，不断充实和完善自我。于是我主动与胸外科倪一鸣主任取得了联系，倪主任爽快地答应了我的请求，这样，轮训的第二周我便来到了浙一医院的胸外科病房。浙一的心外科与胸外科已基本分开，病原很多，手术量很大，每天都有多台手术，短短的一周几乎天天都在手术室里渡过。我非常感谢倪一鸣主任的热情豪爽，非常敬佩他对工作的认真负责，对医术的精益求精及先进的管理理念。我想，这就是浙一医院的文化和精神吧。
通过参观学习，我也深深地体会到：一个学科要发展，首先必须建立一支具有高素质、高技术水平、富有凝聚力和战斗力的专业团队。其次是着力发展学科，重视学科建设，注重人才培养和人才梯队的建设，把学科做强的基础上再做大。
浙一医院的文化和精神是我们学习的好榜样，也是我们今后努力的方向，相信我们衢州市人民医院在英明的院领导班子带领下，必定蒸蒸日上。
