3月6日，我院第七届职工代表大会暨第九届工会会员代表大会第二次会议在学术报告厅召开。280余名正式代表、列席代表及特邀代表参会，共绘医院“十五五”发展蓝图，党委副书记胡雅国主持会议。

程科云院长作医院工作报告，他全面回顾了“十四五”及2025年医院取得的标志性成果。“十四五”期间，医院攻坚克难、质变跃升，斩获国家三级公立医院绩效考核A+等级，综合实力明显提升，获省、市级领导“点赞”。

五年来，医院服务能级、学科建设、科技产出等九大领域实现质的飞跃，其中呼吸与危重症医学科获批国家临床重点专科建设项目，省级领军人才实现“零突破”，“无感就医”等智慧服务走在全省前列，“37℃最有温度的医院”品牌深入人心。

“十五五”时期是医院高质量发展的战略机遇期和攻坚关键期，要以高质量党建为引领，奋力推动医院实现内涵式发展新跨越。到2030年基本实现“省内一流、全国百强、边际中心”目标，打造特色鲜明的四省边际医疗高地，建成四省边际最具影响力的现代化、研究型、教学型大学附属医院，稳居国考A+序列，聚焦11项重点任务，锚定“医在衢州”目标，强化学科、人才、科技三大支撑，抓实医疗技术、疑难危重症服务、教学建设、智慧医院、开放合作五大抓手，筑牢运营管理、综合保障、文化品牌、党的建设四大根基，凝聚发展合力。“十五五”规划开局起步之年重点抓好五方面工作：

坚持创新提质，夯实高质量发展支撑；

坚持技术突破，培育多维度发展优势；

坚持合作升级，增强区域协同发展活力；

坚持管理增效，筑牢可持续发展基石；

坚持文化赋能，丰富内涵式发展载体。

副院长曹敏就《医院职工行为规范及奖惩办法》《医院专业技术职务评聘实施办法》修订原则作详细说明。

分组讨论中，6个代表团围绕医院发展规划、年度工作等议题建言献策，大会主席团认真听取了各小组讨论情况的汇报。

大会听取了各代表团讨论和审议情况，会上表决通过了《医院工作报告》《医院“十五五”发展规划》《医院财务预决算工作报告》《医院审计工作报告》《医院职工假期管理办法（第三次修订）》《医院职工行为规范及奖惩办法》修订原则、《医院专业技术职务评聘实施办法》修订原则、《医院工会工作报告》《医院提案工作报告》《医院工会经费审查工作报告》。

党委书记陈成水在总结讲话中指出，本次大会是在“十四五”圆满收官、“十五五”扬帆起航的关键节点召开的一次重要会议。他强调，2026年要坚守“稳与进”，重点抓好四方面工作：

一是坚定目标，在“稳与进”中保持战略定力。再创国考A+亮眼成绩，用“稳”字托底确保质量安全，用“进”字求破，实现关键指标新突破。

二是激活动力，在“破与立”中发展新质生产力。打造特色学科群，做强内镜诊疗特色；突破关键技术，提升疑难危重症救治能力；主动布局新赛道，向数据要红利、向空间要效能、向临床研究要后劲。

三是敞开大门，在“内与外”中借力借势发展。解放思想，主动引资源，大胆“走出去”，确保学习成果落地。

四是守牢红线，在“管与爱”中凝聚发展合力。严守廉洁底线，筑牢医疗质量和安全生产防线，以严管厚爱激发全员干事创业的热情。

蓝图已绘就，奋进正当其时。未来，全院干部职工将坚定信心、乘势而上，以冲刺赶考之姿，以实干担当之行，聚力攻坚、奋勇争先，将四省边际医疗高地蓝图变为实景，为健康衢州建设贡献蓬勃力量！