7 月 10 日，我院成功举办柔性引进人才学术交流会。本次会议以 “柔性聚智 赋能发展” 为主题，通过线下+线上的形式，汇聚多位国内外顶尖专家与院内骨干力量，通过思想碰撞与成果共享，为医院学科高质量发展注入新动能。

会上，叶金林院长在致辞时表示，柔性引进人才是医院高质量发展的重要支撑。医院将始终秉持“尊才、爱才、惜才、用才”理念，全力为柔性引进人才创造良好的工作条件，以完善的政策体系，保障合作高效推进，共同打造合作共赢的崭新篇章。

在学术分享环节，加拿大健康科学院院士李新民教授，以及孙锋青、张金三等十六位教授依次登台，围绕各自研究领域的前沿技术、创新理念及实践成果展开深入分享。从跨学科研究突破到临床技术革新，专家们的讲解为医院学科发展提供了多元视角与宝贵借鉴。

随后，各对接学科详细介绍了柔性人才团队的合作成效。依托专家“智囊团”，医院在科研项目申报、新技术应用及人才梯队建设等方面进展明显，学科综合实力持续攀升。

此外，李新民院士就《人工智能时代的心理精神健康》为题开展专题讲座，系统阐释人工智能在精神疾病诊断、治疗与监测中的前沿应用，深入探讨了人工智能技术与心理精神健康领域的交叉融合，为与会人员带来兼具前瞻性与实用性的学术指导。

陈成水书记指出，柔性引才是医院高质量发展的战略支点。医院将构建“党委统领、学科主攻、精准对接”的合作新格局，通过优化顶层设计、压实学科责任、聚焦精准对接，打通对接梗阻，推动柔性引才与学科建设深度融合，以钉钉子精神确保各项合作走深走实。

此次交流会的成功举办，不仅强化了医院与柔性引进人才的紧密联系，更彰显了医院建设 “省际边界医疗高地” 的坚定决心。未来，我院将持续深化 “人才兴院” 战略，吸引更多优秀人才加盟，为区域医疗服务能力提升注入源源不断的动力。