2011年8月23日，医院在学术报告厅召开院周会，院领导就各自分管的工作作了布置。会议由院长徐周佳主持，中层以上干部、班组长160余人参加会议。
      副院长吴善水首先布置了医院医疗工作，公布了六、七、八月各临床科室开展疑难病例讨论情况的检查结果，通报医院近期三级查房的工作情况，对做得好的科室进行了表扬，并对一部分仍需改进的科室提出了批评和整改指导。并通知自今年起，将由医务科专门组织每一个病区三级医生的三级查房工作，进一步强调了医疗安全、查房制度、预约住院制度及对临床路径的信息化管理制度等工作。此外，吴副院长还在会上对本月体检中心的工作进行了通报，充分肯定了体检中心全体工作人员的努力付出，对表现优秀的工作人员进行了表扬，并呼吁各岗位医务工作者积极向他们学习，使我院的医疗服务质量能有一个质的提高。
院长徐周佳在会上就安全生产工作作进一步强调，要求做好以下两方面工作：一是要抓好管理上的规范，要将安全生产、安全医疗和消防安全列入日常化、程序化的操作和检查。各科室、病区要在日常工作中加强管理，对锅炉等易燃易爆物品以及电梯等特种设备的安全要尤为重视，对医院安全工作负起责任；二是要提高觉悟，严格管理，明令禁止医生为病人代购药品的行为，明确是非观，切勿因小失大。根据衢住管2011号文件，徐院长宣布医院对住房公积金缴存的基础部分进行一定的调整和提高，并提出了具体的调整方法。会上，为完善职工参与医院民主管理、充分发扬职工参与医院管理的积极性，也为了增加院务公开的透明度，医院特下达两份文件：《衢州市人民医院职工参与民主管理实施办法》和《关于落实院领导接访日制度和院领导约谈日制度的通知》，并宣布医院领导接访日制度和院领导约谈制度自八月份正式开始实行。这两项通知的公布和实施，有利于开辟一条日常化的领导接待职工的渠道，并力图通过这一平台，保证职工的正常诉求得到保证和实施。通过接访制和约谈制，进一步促进医院院务公开和民主化管理，保障职工参与医院民主管理的权利和义务，促进医院的发展。
       会上，徐院长还宣布了对我院职工在职读研、读博的选送原则，并就医院职工在职读研、读博强调三方面：一是要培植土壤，制订相关政策，促进和鼓励广大职工结合自身岗位，积极提升自身理论水平和文化层次。二是公布了选送原则，在一个科室一个名额的前提下，以外语成绩排名和个人工作表现为基准筛选在职读研、读博人选，力求培养忠诚于本职工作的高水平、高素养人才。三是公布了相关奖励原则。
        最后，副院长毛力非在会上宣读了衢市医办发《关于在市直卫生系统深入开展安全生产隐患大排查、大整治活动的通知》文件，结合医院实际，毛副院长提出了具体的工作目标、工作方法和内容，从医疗安全专项排查诊治、用电安全专项排查诊治等方面着重入手，全面落实和建立安全生产责任制，为我市医疗卫生事业的发展创造良好的环境。