5月14日下午，市委组织部、市卫生局领导莅临我院，召开新院长到任见面会。会上，组织部领导宣布了医院院长人事任免：陈震宏同志任衢州市人民医院院长，徐周佳同志任正院级协理员。

    会上，市卫生局局长陈根成做了重要讲话。

    陈局长首先对市委组织部就市人民医院班子建设的重视表示感谢。他说，医院的发展离不开所有员工的努力，更离不开院长的表率作用和管理作用，正是由于一任一任的院长坚守岗位，带领大家艰苦创业，才造就了市人民医院的今天，才使得医院能够上等级，壮大队伍，在西区建立新院区，这些成绩与医院历任院长和几代员工的努力分不开，所以我相信这次院长交替对医院的发展肯定会在新的起点上迈开新的步伐，取得新的发展，作出新的贡献。

    市人民医院的院长和书记属市管干部。徐周佳同志自1994年到市人民医院工作，先后担任副院长、党委书记、院长职务。按照党政干部管理要求和任职年限，由于年龄到，现退居二线。徐院长在医院工作多年，对医院有很深厚的感情，为医院的发展倾注了大量心血。市人民医院有今天的成就，与徐院长的努力不可分，可以说贡献巨大，对于他的工作，市委与市卫生局党委都很满意。我代表市卫生局党委对徐周佳所作出的贡献、付出的心血，表示衷心的感谢和崇高的敬意。

    陈震宏同志也是医疗卫生系统优秀的领导干部，曾先后担任过多家医院的院长，经过多个岗位，特别是正职岗位的锻炼，素质好，管理经验丰富，待人处事好，行事低调，是市人民医院院长的合适人选。在市委市政府、市委组织部的指导下，卫生局党委对市人民医院院长一职的安排作了长时间的酝酿，从市直医疗单位领导班子建设的大局出发，着眼于领导干部和领导班子的交流，着眼于市人民医院的长远发展，经过慎重考虑，提出这个建议，得到市委市政府的肯定和市委组织部的认可。相信陈震宏同志到市人民医院工作后，会继续把医院发展好，我也相信市人民医院的班子、干部、职工，会像支持徐周佳同志工作一样，支持陈震宏同志的工作，共同推进医院工作，使医院无愧于“三甲”医院的称号，为衢州市医疗卫生事业做出更大贡献。

    陈局长还对我院的新班子提出四点要求。

    一、更加注重坚定清醒。班子成员既要坚定政治方向，又要保持更加清醒的头脑，要有更强烈的事业心，投入到工作当中去，投入到新一轮的发展当中去。要有更强的执行力，认真贯彻执行市委市政府决策布置，认真贯彻市卫生局的各项安排，第一，强有力的执行力来推动我们的发展，推动我们的事业，要有更强的纪律性，更加遵守组织纪律，严格执行各项规定要求，团结带领全院的干部职工做好各项工作。

    二、更加注重开拓创新。医院面临前所未有的发展前景，面对新形势需要我们解放思想，与时俱进。不为我们所取得的成绩、经验所困惑、限制。在经济社会发展的今天，需要领导班子成员强化学习，刻苦钻研，不断提升自身的素质，来适应新的形式，新的任务。在发展过程中会面临很多新的问题与挑战，需要我们勇于开拓，善于创新，敢于改革，善于突破，在现有的条件下，迎难而上，知难而进。特别要在管理创新上，迈开新的步伐，作出新的贡献。

    三、更加注重团结和谐。团结是我们做好工作的保证。懂团结是大智慧。大家要倍加珍惜在一起的缘分；会团结是大本事。领导班子要做到多协作，不推诿，齐心协力，同舟共济，团结一致；真团结是大境界。领导班子一定要做到真团结，大事讲原则，小事讲风度。

    四、更加注重廉洁自律。要坚持“三个一”：一把手抓，一岗双责，一票否决。反腐倡廉，廉政建设必须做到一把手亲自抓，同时廉政建设不仅是一把手的事，也不仅是分管领导的事，更是每一位班子领导的事，所以要坚持一岗双职。分管领导不仅要做好分管范围内的工作，也要做好分管领域的党风廉政建设。党风廉政建设出问题，其他工作出问题，也是一票否决。守住“三条线”：守住思想的防线，道德的底线，法纪的红线。思想上高度警惕，警钟常鸣；做人做事都有一条底线，做人处事的基本原则，社会规范，尤其需要领导干部带头表率；法纪是高压线，千万碰触不得，碰触了就违法了，走上犯罪道路，失去自由。做到“三个严”：严密制度，严格执行，严加追责。把规章制度完善好，好的制度可以使坏人做好事，坏的制度也能使好人做坏事；有制度还要严格执行，有制度不执行，比没有制度还要差；违反了制度，触犯了法纪，要追究责任，以儆效尤。

    陈局长相信，在新的班子带领下，市人民医院一定能取得更大的发展，相信在大家的努力下，市人民医院会越来越好。