1.负责全院教学质量管理，制定教学管理规章制度，制定教学质量考核指标，定期检查。完成年度教学质量考核，建立教学质量管理体系。负责规培生、实习生和进修生入院后的学习、生活管理。负责做好疫情防控工作。

2.完善住培基地建设的相关制度及培训体系建设和落实，完成住院医师招录工作、年度考核、结业考核。加强职能管理、轮转管理、师资建设、院级督导、带教活动、专账管理、激励机制制度的考核等。

3.加强临床技能中心建设。临床技能中心日常教学工作开展，对人、财、物进行合理调配。根据上级布置的教学任务编制临床技能中心的工作计划和工作总结，并组织实施和检查执行情况。对技能中心教学设备提出购置、使用、管理计划，贯彻落实有关规章制度。

4.做好温医大和浙中大见习生床边教学、实习进修生的管理，保证完成各项教学任务。负责对各医学院校日常工作对接，完成教学医院的巡回教学检查。

5.规划、组织全院员工进行各种教育培训，包括新员工岗前培训、继续教育培训和三基三严培训和考核，并对培训结果进行评估，建立员工培训档案。负责全院在职学历教育审批、报销等相关工作，掌握本院职工在职学历提升的流动情况等。

6.各类继续教育项目申报及规范管理。维护浙江省继续医学教育网学分管理系统，与市级和省级继教办的日常工作对接。

7.全院各科室业务学习的开展与督导。全院医卫人员学分审核和管理，年度高级职称学分核定审核。钉钉学习强院的审核、发布、学习人员统计。

8.关注科室员工、住培学员、床边教学见习生、实习生和进修生的思想动态，做好思政教育。

9.医院图书馆日常业务开展和管理。