上岗前教育制度

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1、医院要对每年新分配到岗的职工实行上岗前教育。岗前教育集中培训的时间不得少于一周。

2、岗前职业教育主要内容

(1)政治思想教育；

(2)医疗卫生事业的方针政策教育；

(3)医德规范教育；

(4)医院工作制度、操作常规、医疗安全措施及各类人员岗位职责；

(5)当地医疗卫生工作概况及所在医院情况；

(6)现代医院管理和发展的有关内容。

3、岗前教育结束后要由医院考核合格者方可上岗。

4、其他新上岗的职工,要依照本制度进行自学和考核。

5、岗前教育集中培训应与试用期教育结合起来。新上岗的医务人员在试用期内,除进行专业技术培训外,仍须坚持岗位教育培训,并在转正前作出评价。

发布时间：2009年11月04日作者：admin 来源：本站原创

浙江省衢州市人民医院